3月9日，公司在第二辦公區二樓會議室順利舉辦了公司總部部分中層管理崗位競聘工作。來自一線項目部、分子公司、公司總部的17名競聘者就公司戰略發展部、市場二部、法務部、運營管理部、機料部等部門的6個空缺的正副職管理崗位進行了激烈的角逐，競聘會由常務副總經理李志剛主持，公司在蓉經營班子成員出席。

競聘以公開演講和現場答辯的形式開展，競聘評委會由公司經營班子代表和員工代表共計25人組成。17位競聘候選人以精彩的演講、扎實的專業水準向評委們展現出了對公司事業的熱愛和積極向上的良好精神風貌。現場答辯期間，評委們就競聘候選人的專業能力、管理水平及上任后如何助力公司發展進行了提問，競聘人員根據自己的專業背景，結合實際工作現場答辯。每輪競聘結束后，由評委進行現場投票。

3月9日，公司在第二辦公區二樓會議室順利舉辦了公司總部部分中層管理崗位競聘工作。來自一線項目部、分子公司、公司總部的17名競聘者就公司戰略發展部、市場二部、法務部、運營管理部、機料部等部門的6個空缺的正副職管理崗位進行了激烈的角逐，競聘會由常務副總經理李志剛主持，公司在蓉經營班子成員出席。

競聘以公開演講和現場答辯的形式開展，競聘評委會由公司經營班子代表和員工代表共計25人組成。17位競聘候選人以精彩的演講、扎實的專業水準向評委們展現出了對公司事業的熱愛和積極向上的良好精神風貌。現場答辯期間，評委們就競聘候選人的專業能力、管理水平及上任后如何助力公司發展進行了提問，競聘人員根據自己的專業背景，結合實際工作現場答辯。每輪競聘結束后，由評委進行現場投票。